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欠工资，能不能要回来

讨薪 2024-01-15 14:34 人浏览

共12位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2024-01-15 09:05

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。对方有没对方有没有给你出具欠款凭证？这些都有的话，你可以通过向劳动局追偿或者通过诉讼方式追偿。

刘亮律师认证

2024-01-13 20:18

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你好！一般情况都能要回来的，但如果是书立了欠条，则可直接向法院起诉，如没有欠条，则需要劳动仲裁。

彭波律师认证

2024-01-13 22:40

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智律师认证

2024-01-13 20:21

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

张弦律师认证

2024-01-13 20:19

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你好，大概多少金额，在哪个地方

赵江龙律师认证

2024-01-13 20:23

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你好，是可以协助处理的

四川烨律事务所律师认证

2024-01-13 20:57

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你好，这个是可以起诉的

冯静律师认证

2024-01-15 14:34

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根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

平台特邀律师推荐

2024-01-13 19:59

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1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-13 19:58

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拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2024-01-13 19:58

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可以协助申请仲裁的哦

胡登玉律师

2024-01-14 12:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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