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在酒店前台上班，请假半天老板要扣掉三天工资，还要罚款100元，再扣掉全勤，合法吗

劳动合同纠纷 2024-01-15 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    《工资暂行规定》 第15条 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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    法律快车咨询顾问

    2024-01-15 11:12

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  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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    2024-01-15 11:12

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2024-01-15 11:12

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