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在装潢公司做油漆拖欠工资。

劳动纠纷 2024-01-16 18:56 人浏览

共15位律师解答

如果你在装潢公司做涂料工作，发现公司拖欠了你的工资，你有几种途径可以寻求帮助：向公司所在地劳动保障监察投诉举报：你可以向公司所在地的劳动保障监察部门投诉举报，他们会依据相关法律法规对用人单位进行检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。向劳动争议仲裁机构申请仲裁：如果你与用人单位存在劳动争议，你可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，需要在劳动争议发生后一年内向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请。如果仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起民事诉讼。向法院起诉：如果公司不执行仲裁裁决，你可以向法院起诉，要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。你也可以直接向法院提起诉讼，如果你的劳动报酬、工伤医药费、经济补偿金或者赔偿金等发生争议。向当地劳动执法监察部门投诉：你也可以直接拨打当地劳动执法监察热线电话进行投诉。向当地法院起诉：你也有权向法院申请支付令，如果用人单位拒不执行，你可以申请法院强制执行。

钱承律师认证

2024-01-15 19:58

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我们公司拖欠你的工资的话，你是可以起诉他的啊，可以搜集证据来起诉对方。

李加刚律师认证

2024-01-15 19:26

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建议及时收集工时或劳务费的相关证据，要求装修公司确认好。

汤占军律师认证

2024-01-15 20:32

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请找当地劳动部门寻求帮助，请他们出面协调。

高虹律师认证

2024-01-15 19:44

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你好具体是拖欠了多少工资呢，方便了解一下

刘毅律师认证

2024-01-15 19:39

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你好，具体涉及是多少金额呢？

马政鹏律师认证

2024-01-15 19:32

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可以劳动仲裁或向法院起诉的

孙心远律师认证

2024-01-16 18:56

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你好，可以搜集证据起诉。

周晓松律师认证

2024-01-15 22:01

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你好，具体拖欠多少金额呢

韩佩霞律师认证

2024-01-15 23:27

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您好请问拖欠金额是多少

胥斐律师认证

2024-01-16 16:06

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你好，可以申请劳动仲裁

许欣怡律师认证

2024-01-16 14:09

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法律分析：装潢公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台特邀律师推荐

2024-01-15 18:56

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装潢公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2024-01-15 18:56

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法律分析：装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台法律顾问团队官方

2024-01-15 18:55

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你好，具体什么情况，可有合同

董洁军律师
2024-01-15 19:45

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