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我在那里上班她没有给我签合同什么的现在我离职了她也扣我工资怎么办好

劳动纠纷 2024-02-24 23:02 人浏览
共13位律师解答
  • 您好 劳动者可以和用人单位协商支付工资,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2024-01-22 11:44

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  • 没签劳动合同可以自入职第二个月开始主张双倍工资，不超过11个月。因为克扣工资导致离职的，可以要求经济补偿。
    潘彤律师

    潘彤律师认证

    2024-01-16 22:53

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  • 可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿和返还扣除的工资
    张拓涵律师

    张拓涵律师认证

    2024-01-16 16:04

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  • 你好，请问你是个私人用工吗？什么理由扣你工资？
    潘美玲律师

    潘美玲律师认证

    2024-02-24 23:02

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  • 你好可以向劳动监察大队投诉反映
    沈晓刚律师

    沈晓刚律师认证

    2024-01-16 08:32

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  • 您好，很高兴为您提供优质的服务
    北鼎律所律师

    北鼎律所律师认证

    2024-01-18 09:29

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  • 你可以去当地的劳动部门维权。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2024-01-16 04:21

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  • 你好 可以申请劳动仲裁赔偿
    程杰律师

    程杰律师认证

    2024-01-16 01:02

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  • 你好 请问下上班多久了呢
    中凯律师事务所律师

    中凯律师事务所律师认证

    2024-01-16 10:15

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  • 未签合同辞职后老板扣工资，可以先与老板进行协商。老板不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    最后若是对仲裁裁决不服的，还可以提起民事诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第十二条
    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
    口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-01-15 23:50

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  • 未签合同辞职后老板扣工资，可以先与老板进行协商。老板不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    最后若是对仲裁裁决不服的，还可以提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第十二条
    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
    口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-15 23:50

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  • 劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。法律依据：法律依据：
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-15 23:50

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  • 那肯定不行啊 克扣工资的理由是什么
    徐雳律师

    徐雳律师

    2024-01-16 08:37

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