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你好在一个小厂上班，老板九个月都没给我签劳动合同然后明年又要搬厂我又不愿意去如何解决

劳动合同纠纷 2024-01-18 14:43 人浏览

共22位律师解答

你好，你可以去申请劳动仲裁依法维权，申请双倍工资。

陈鹏辉律师认证

2024-01-17 09:23

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您好未签劳动合同违法行为，可以劳动仲裁

华穗律所律师认证

2024-01-17 09:26

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你好，直接去劳动监察部门投诉，接着申请劳动仲裁。

巫轩律师认证

2024-01-17 11:24

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你好，没签劳动合同是可以要求对方支付双倍工资的

刘照洋律师认证

2024-01-17 09:20

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2024-01-17 08:53

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你好可你好，可以拒绝搬厂，要求公司给赔偿

周小杰律师认证

2024-01-17 10:40

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你好，在哪里的劳动案件呢，可以帮助解决的

恒睿团队律师认证

2024-01-17 14:30

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你好，这种情况是可以要求赔偿的

吴昭燕律师认证

2024-01-17 09:01

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你好，搬厂不愿意可以要求补偿G

卢祖宁律师认证

2024-01-17 09:57

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你好，可以劳动仲裁的这个情况z

揭志文律师认证

2024-01-17 14:37

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你好，可以去劳动局申请仲裁

威法律所律师认证

2024-01-17 00:02

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你好，公司的做法是不合理的

陈世炫律师认证

2024-01-17 00:15

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你好，你的问题可以找我们Z

窦艳华律师认证

2024-01-17 14:25

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您好您这边可以依法要回的

王莉律师认证

2024-01-18 14:43

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您好，可以申请仲裁主张的

杨永律师认证

2024-01-17 09:26

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你好，可以申请劳动仲裁的

天习律所律师认证

2024-01-17 09:26

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你好在的，建议律师介入U

冯浩全律师认证

2024-01-17 10:45

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可以整理证据委托维权处理

卢剑辉律师认证

2024-01-18 07:50

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可以去申请劳动仲裁的啊

天习团队律师认证

2024-01-17 08:46

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法律上讲如果协商不成，可以通过劳动部门申请解决，但可能会被用人单位刁难，甚至解除合同，所以最好平日注意保留在公司工作的证据，以便将来维权使用。公司如果收回已签订的劳动合同本身就是违法的，可以走法律程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-16 23:35

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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

平台法律顾问团队官方

2024-01-16 23:34

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公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条第三项
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条第三项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

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2024-01-16 23:34

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