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2023年-2024年1.31号过期的劳动合同，然后月头续签了合同。现在我不想续签了能取消吗

劳动合同纠纷 2024-01-18 15:08 人浏览
共9位律师解答
  • 不能取消但是可离职，提前三十天通知便可
    李继江律师

    李继江律师认证

    2024-01-18 14:25

     咨询我
  • 查看合同条款有关续签和取消的规定。
    陈国华律师

    陈国华律师认证

    2024-01-18 15:08

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  • 你好，这个情况是可以去申请取消的
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2024-01-18 14:43

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  • 你好，可以先和公司进行协商
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2024-01-18 14:27

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  • 您好根据您的描述正常离职
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2024-01-18 14:06

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  • 你好这个是可以去取消的
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-01-18 14:12

     咨询我
  • 劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-18 13:39

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  • 合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-18 13:38

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  • "劳动合同到期续签流程 劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。 劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。"
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-18 13:38

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