根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果你的主管没有合法的理由就将你开除,那么这可以被视为违法解除。
在这种情况下,你可以采取以下步骤来维护自己的权益:
保存证据:确保你保存了所有与开除事件相关的证据,例如开除通知、电子邮件、聊天记录等。这些证据将有助于你在未来的法律程序中证明你的主张。
申请劳动仲裁:如果你认为你的权益受到了侵害,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁程序中,你将有机会提出你的主张,并提供证据来支持你的观点。
提起诉讼:如果仲裁结果不满意,你还可以向法院提起诉讼。在诉讼程序中,你将有机会通过司法途径维护你的权益。
总之,如果你的主管违法解除了你的劳动合同,你有权通过法律途径来维护自己的权益。寻求专业的法律帮助,并妥善保存相关证据,将是你在维权过程中的重要步骤。