本人在工作场所，工作交接班时不舒服被同事送往医院，确诊脑血管破裂，现在在住院治疗，花费了三四万元了，单位不肯承担治疗费，合理吗？本人工作时间每天11小时，一周上6天班，一个月工作264小时，国家规定的正常上班是每周40小时，每月160小时，所以本人每月的加班时间是：264-160=104小时。而国家劳动法规定每月不能超过36小时，所以，是否可以认为是因为工作时间过长太过疲劳导致脑血管破裂，而且是在工作场所工作时间，是否可以申报工伤赔偿？ 单位不认可，不愿意赔偿，住院费都肯出。
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协商不好，可以保留证据起诉
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法律分析：可以投诉，可以直接向该医院的医院领导投诉，也可同时向当地县级卫生局投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 -
需结合具体情况确定
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