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下班忘记打卡了公司扣工资怎么办

讨薪 2024-01-28 20:52 人浏览

共10位律师解答

你好，如果公司规定中明确指出忘记打卡是扣工资的理由，并且员工没有合理的原因导致无法打卡，那么公司的做法可能是合理的。但是，如果员工因为工具或设备问题无法打卡，或者员工忘记打卡或打卡次数不够，公司扣减工资是不合理的。劳动者可以通过劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

陈美娟律师认证

2024-01-28 00:45

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您好公司忘记打卡扣工资是不合理的,用人单位会被行政部门责令改正

王莉律师认证

2024-01-28 20:52

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你好，忘记打卡扣工资是不合理的，可以维权G

卢祖宁律师认证

2024-01-27 09:15

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你好合理的一定范围扣款是可以的A

揭志文律师认证

2024-01-27 10:53

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你好，这边可以去与公司协商沟通

天习律所律师认证

2024-01-27 09:58

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你好，公司不发工资是违法的

陈世炫律师认证

2024-01-26 23:02

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公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-01-26 22:05

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下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
哪些情形可以扣工资
1、用人单位代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

平台特邀律师推荐

2024-01-26 22:05

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法律分析：因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下：
1、劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的；
2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为；
3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2024-01-26 22:05

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你需要查看公司的规章制度，了解关于忘记打卡的规定。如果公司规定中明确指出忘记打卡是扣工资的理由，那么公司的做法可能是合理的。

恒睿团队律师

2024-01-27 10:15