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抖音个人店铺直播找了运营干了一个月给了工资,现在运营找麻烦说没有签合同怎么办

讨薪 2024-01-27 14:46 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,工资多少的呢,可以分析
  • 你好 ,我们可以帮助你的。
  • 具体情况说下给到解决方案
  • 您好根据您的描述补签一份
  • 直播没签合同不发工资违法,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:可以。
    1、先协商 先争取协商解决。
    2、劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
    3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
    4、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    5、打官司。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
    中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
  • 个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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