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你好，兼职合同签了三个月，甲方终止合同有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-01-27 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 提出终止合同可书面发函告知对方，但对方也有权要求继续履行合同或者赔偿损失
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-27 10:22

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  • 工作合同被终止有无赔偿结合实际情况而定，如果是劳动者提前30天(试用期3天)通知用人单位，则不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。如果是无故被辞退需要补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；等等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-27 10:22

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  • 根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动者约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-27 10:22

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