咨询详情

你好，能问一下，签了劳务合同之后被公司辞退，工资什么时候结算吗？

讨薪 2024-01-29 14:16 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，一般情况下，被公司辞退后的工资结算通常会在离职手续办理完毕后的下一个工资发放日进行。具体的结算时间可能会因公司的规定和实际情况有所不同，所以最好是在签订劳务合同时详细阅读合同条款，了解清楚工资支付的相关规定。如果你有任何疑问，建议你向公司的人力资源部门进行咨询。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-01-29 12:10

     咨询我
  • 您好 新《劳动法》无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2024-01-29 14:16

     咨询我
  • 一般是解除后的5个工作日内结清工资的
    李鹏律师

    李鹏律师认证

    2024-01-29 14:16

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    程杰律师

    程杰律师认证

    2024-01-29 12:55

     咨询我
  • 按规定是需要及时结算工资，但是现实绝大部分是到下一个周期统一发工资。你被辞退单位应当有合理的理由，如果单位没有合理的理由可能涉及违法解除，你可以要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-29 11:39

     咨询我
  • 按规定是需要及时结算工资，但是现实绝大部分是到下一个周期统一发工资。你被辞退单位应当有合理的理由，如果单位没有合理的理由可能涉及违法解除，你可以要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-29 11:39

     咨询我
  • 劳动者被公司辞退，工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-29 11:38

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
杭州律师 杭州劳动纠纷律师 杭州找律师
建德市律师 富阳区律师 淳安县律师 余杭区律师 上城区律师 拱墅区律师 临安区律师 萧山区律师 桐庐县律师 滨江区律师 临平区律师 钱塘区律师
杭州房地产律师 杭州公司法律师 杭州合同纠纷律师 杭州交通事故律师 杭州劳动工伤律师 杭州离婚律师 杭州刑事辩护律师 杭州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟