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春节前如果没发放上月工资算不算违法

劳动合同纠纷 2024-01-30 12:00 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,如果用人单位逾期支付月工资待遇的,属于拖欠工资情形,构成违法,劳动者可以向劳动监察部门投诉解决。
  • 你好,用人单位过年前不发工资并无正当理由的,构成拖欠工资,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉。
  • 您好 不合理的是需要及时支付的
  • 春节不发工资算违法。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,建议协商处理,协商不成可到劳动局投诉或仲裁
  • 可向劳动监察大队投诉
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