咨询详情

工资一个月3500一天是多少？

讨薪 2024-02-01 16:53 人浏览

共5位律师解答

根据您提供的信息，如果您一个月的工资是3500元，那么您一天的工资是3500元除以一个月的天数（通常是30天或31天）得到的。具体计算方法如下： 1. 计算一个月的天数：一个月可能是30天或31天，这取决于该月是平年还是闰年，以及该月是月份。 2. 计算一天的工资：将一个月的工资总额除以一个月的天数，得到您一天的工资。例如，如果一个月有30天，那么一天的工资就是3500元除以30天，得到约116.67元。如果一个月有31天，那么一天的工资就是3500元除以31天，得到约112.90元。需要注意的是，这个计算方法假设您的工资是固定的，并且没有其他扣款或补贴。如果您的工资结构不同，那么一天的工资可能会有所不同。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-01 16:53

咨询我
你好，一天是116元，你有什么疑问吗

颜昌军律师认证

2024-02-01 10:28

咨询我
工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台特邀律师推荐

2024-01-31 16:56

咨询我
法律分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照
21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月
1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是
21.75天，为了计算方便按22来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

平台法律顾问团队官方

2024-01-31 16:56

咨询我
日工资的计算方法：日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。工资的总额是劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴和其他收入组成。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。

法律快车咨询顾问

2024-01-31 16:56

咨询我