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你好，公司辞退为什么不能领失业金？

社会保险 2024-02-02 10:01 人浏览

共8位律师解答

公司辞退员工是否能领取失业金，主要取决于具体的辞退原因和当地的劳动法规定。如果员工是被合法、合规地解雇，例如因为工作表现不佳或者违反公司规定等，那么他们可能无法领取失业金。但如果员工是因为公司的破产、裁员或其他非个人原因被解雇，那么他们可能有资格申请失业金。

钱承律师认证

2024-02-01 20:43

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你好，失业金领取是有规定的，你是否达到失业金领取条件，可以区当地社保机构询问

李丹律师认证

2024-02-01 20:17

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非因劳动者原因解除劳动关系的，员工可以向社保局申请领取失业金。

汤占军律师认证

2024-02-01 22:03

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你好，辞职不能领失业金的原因在于不满足失业保险金领取条件。

周于炜律师认证

2024-02-01 20:41

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被公司辞退是可以领取失业金的。

刘毅律师认证

2024-02-02 10:01

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如果是单位原因辞退就可以领失业金，但如果个人辞职就不能领。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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2024-02-01 19:56

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被公司辞退的失业人员满足以下条件，可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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2024-02-01 19:56

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法律分析：如果是单位原因辞退就可以领失业金，但如果个人辞职就不能领。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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2024-02-01 19:56

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