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你好，我之前在美团工作，然后租了一辆电瓶车，租期是一个月的，因为我腿伤了，我干了八天就没有干了，但是他说如果你干活没有干到一个月要付他三个月的车租金，但我那时候腿完全干不了了。

租赁合同 2024-02-06 15:14 人浏览

共4位律师解答

根据你的描述，对方要求你额外赔偿的行为不合理也不合法，因为保险公司已经赔付了相应的费用，对方没有理由要求你额外赔偿。但是，对方是否能够立案取决于当地法律的规定和具体情况。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。因此，在道路上发生交通事故，首先应该立即停车，保护现场，造成人身伤亡的，应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。如果对方要求你额外赔偿，你可以拒绝，并向当地法律机构寻求帮助。

晋毅峰律师认证

2024-02-04 13:47

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在发生意外事件或不可抗力导致不能执行合同时，一般来说，合同双方不需要承担违约责任。这是因为意外事件和不可抗力通常被认为是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，因此不属于合同双方的过错。然而，具体是否需要承担责任还需要根据合同的具体条款和适用法律规定来判断。一些合同可能会明确规定在不可抗力情况下双方的权利和义务，或者会有相关的免责条款。

刘冰冰律师认证

2024-02-06 15:14

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2024-02-04 12:27

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2024-02-04 12:26

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