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公司拖欠工资，申请劳动仲裁后劳动监察大队以联系不上公司负责人为由拒绝受理或者说无法解决以上劳动纠纷问题，请问这要怎么解决

讨薪 2024-02-18 13:52 人浏览

共7位律师解答

针对您提出的公司拖欠工资，申请劳动仲裁后劳动监察大队以联系不上公司负责人为由拒绝受理或者说无法解决以上劳动纠纷问题，建议您采取以下措施： 1. 尝试通过各种途径联系公司负责人，例如通过电话、邮件等方式，与他们协商解决工资问题。如果能够联系上负责人，您可以向他们提出明确的诉求，例如要求支付工资等。 2. 如果无法联系上公司负责人，您可以考虑向劳动仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会介入调解。在申请时，您需要提供相关证据，例如工资单、工作合同等证明您与公司之间存在劳动关系，以及证明公司拖欠工资的证据。 3. 如果仲裁委员会无法解决您的问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求法院判决公司支付工资。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的诉求是合理的。无论采取哪种方式，建议您尽可能保留相关证据，并保持冷静和理智，寻求专业律师的帮助。同时，也建议您了解相关的法律法规和程序，以免出现不必要的风险和损失。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-08 15:04

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不应该呀，你申请的是劳动仲裁还是只是向劳动监察大队投诉？

马绍金律师认证

2024-02-05 20:03

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如已经有了仲裁结果，可向法院申请强制执行或诉讼处理。

吴诚志律师认证

2024-02-06 21:13

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公司故意拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-02-05 18:17

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公司拖欠工资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径:
1、整理证据材料,
3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-05 18:16

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公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2024-02-05 18:16

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可以直接申请劳动仲裁，不要找劳动监察大队了。

喻映辉律师

2024-02-18 13:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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