咨询详情

离职后,工资第二个月发

讨薪 2024-05-22 15:42 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后工资次月发属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,离职后工资应立即支付,而非次月。若公司未按时支付工资,您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。
  • 为确保离职后工资能按时支付,建议在签订劳动合同时明确约定工资支付时间,并保留好相关证据。离职时,与公司确认工资结算和支付事宜,并要求出具书面证明。若公司未按时支付,可依据《工资支付暂行规定》向相关部门投诉或申请仲裁。
  • 若公司坚持次月发放离职工资,首先可尝试与公司协商解决,明确其违法行为并要求立即支付。协商无果,则应立即向当地人力资源和社会保障局投诉,并提交相关证据材料,如劳动合同、离职证明等,以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中