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我是寒假工，只干了15天，然后我们是学校代理招的，交给了一个人力宝哥，他带着我们进厂了，厂里给我们算的12小时的工钱，代理跟我们是算的18块钱一个小时，现在却只给了180一天，关键是我们没有签合同，而且包吃包住的水电费才住了15天一个人80多也很不合理

劳动合同纠纷 2024-02-07 16:47 人浏览
共1位律师解答
  • 针对你提到的问题，以下是一些可能有用的建议： 工资问题：由于你和工厂之间没有签订正式的劳动合同，这会给维权带来一定的困难。不过，你仍然可以尝试与工厂的人力资源部门联系，解释你的情况并要求他们按照你实际工作的小时数支付工资。你可以提供由代理或工厂提供的工作时间表作为证据。如果工厂拒绝支付你应得的工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。 代理问题：你提到的代理似乎没有按照之前约定的18元/小时的工资支付给你。你可以与代理联系并要求解释。如果代理无法给出合理的解释或拒绝支付差额，你可以考虑向学校或相关的学生组织反映这个问题，并寻求他们的帮助。 住宿费用问题：如果工厂或代理收取的住宿费用过高且不合理，你可以向他们提出质疑并要求解释费用的明细。如果他们认为费用是合理的，你可以要求提供相关的收据或证明。如果费用确实过高，你可以考虑向当地的劳动监察部门或消费者权益保护机构投诉。 总之，虽然你没有签订正式的劳动合同，但这并不意味着你无法维护自己的权益。你可以尝试与工厂和代理沟通，并要求他们按照约定支付你应得的工资和提供合理的住宿条件。如果遇到困难，你可以考虑向当地的劳动监察部门或消费者权益保护机构寻求帮助。同时，为了避免类似的问题再次发生，建议你在未来的工作中尽量与雇主签订正式的劳动合同，并仔细阅读合同条款以确保自己的权益得到保障。
    【追问】15天，我没有开空调被扣了80块钱水电费合理吗？还有一些我本人不知道的费用，劳保费，新员工费，还有保险费啊，这是不是企业乱扣费
    晋毅峰律师

    晋毅峰律师认证

    2024-02-07 16:47

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