超市未经允许私自交意外险从工资里扣和法吗？

相关知识推荐

• 不满用人单位行为可以向劳动监察投诉吗

  不满用人单位行为，可以向劳动监察部门进行投诉。对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的

  劳动法

  人看过
  
• 未经本人同意每月扣除意外伤害险260元合法吗
  您好，看合同或其他协议上是否约定相关条款

  王俊颖律师

  人看过
  

  34393人咨询过

  去咨询

• 商业意外险保险条款(B)

  商业意外险保险条款(B)

  #公务员法案例

  人看过

• 不满用人单位行为可以向劳动监察投诉吗

  不满用人单位行为，可以向劳动监察部门进行投诉。对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证

  劳动法

  人看过
  

• 企业不给员工加班工资违法吗

  我们知道劳动者在工作时间以外工作的时间都可以算作加班，那么，企业不给员工加班工资违法吗？接下来法律快

  劳动法

  人看过
  

• 签完合同不给员工是否违法

  公司与员工签订劳动合同后，应将一份合同原件给一份员工保留，若没有，则是不合法的，员工有权要求公司给或

  劳动合同订立

  人看过
  
• 公司从工资里面扣意外险合法吗
  法律分析：具体情况具体分析，有以下两种情况：1、人身意外伤害险如果是公司作为福利购买给员工，员工无需

  嘉兴律师

  人看过
  

  112人咨询过

  去咨询

• 单位扣减工资的行为是否违法

  单位无故扣减工资的行为违法。除法定允许代扣工资的情况之外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则是违法的，要承担

  劳动法

  人看过
  

• 商业意外险保险条款(A)

  商业意外险保险条款(A)

  #公务员法案例

  人看过
• 餐饮公司不通知员工，直接从工资中扣除场地意外险，每人200元
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  北京律师

  人看过
  

  498人咨询过

  去咨询
• 公司没有通知员工，从员工工资中扣除意外保险，合法吗？
  单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的，工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报；或者可以依法通过申请调

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
  

  423人咨询过

  去咨询
• 公司没经员工同意，就在工资里私自扣了保险费，这合理吗
  您好，结合具体情况判断，看公司规章制度如何规定

  克拉玛依律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 意外保险申请书

  意外保险申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我刚转正不久就突然通知我离职?
  如果你认为公司的离职通知违反了劳动法规定，你可以首先与雇主进行沟通，提出你的异议并要求纠正。如果沟通

  阿拉善盟律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 该单位安排我们在其他地方工作。我们觉得这项工作不适合我们。我
  辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

  巴彦淖尔市律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 违规经营被公司忽悠签了离职申请，现在没有补偿怎么办
  你好，可考虑向劳动局投诉或申请仲裁解决

  阿拉善盟律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 原本是说3500但是公司最后以我是实习生给我发1800
  若你的工资被违法降低，首先可与公司沟通，要求按约定支付工资。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳

  阿拉善盟律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 连续工作八小时
  法律分析：八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过
• 你好 无故被解雇 申请赔偿 需要做什么
  违法解除劳动合同的双倍工资及经济补偿金，如果有什么疑问，可以继续咨询我。

  颜昌军律师

  人看过
• 劳动合同上写的乙方在江苏省工作，现在要求我在张家港工作是合法
  根据自己的实际情况进行填写，户籍所在地一般与身份证上的地址一致。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过
• 超市未经允许私自交意外险从工资里扣和法吗？
  法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过