在单位上签订了10年劳动合同，工作三年后由于单位不景气（效益不好）单位要求职工自谋出路，职工出去几年后后现在单位效益又恢复了，且订立的合同已经满期。这种情况是否可以要求签订无固定期限合同？
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你叙述的情况不属于在单位连续工作满十年的情形，实际上3年后你与单位已经解除劳动关系。
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不属于在单位连续工作满十年的情形，实际上3年后你与单位已经解除劳动关系。
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你叙述的情况不属于在单位连续工作满十年的情形，实际上3年后你与单位已经解除劳动关系。
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这种情形是否算连续工作十年，是否可以签订无固定期限合同？你叙述的情况不属于在单位连续工作满十年的情形，实际上3年后你与单位已经解除劳动关系。
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