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你好丁律，我是寒假工，然后我不想干了直接走了老板说要给我旷一扣三，工资还不知道会不会正常发，合理吗，我们还没有签劳动合同什么的

劳动合同纠纷 2024-02-15 18:19 人浏览
共3位律师解答
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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    2024-02-15 18:19

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  • 1、与老板协商解决;
    2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
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    2024-02-15 18:19

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2024-02-15 18:19

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