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老师我是保姆,和家政说好的过年三倍工资,可雇主不给我三信倍,提前说好的,你说我这怎么办

讨薪 2024-02-20 16:26 人浏览
共10位律师解答
  • 与家政公司联系:如果雇主不愿意支付三倍工资,您可以与家政公司联系,说明情况并要求他们协助解决。家政公司可能会与雇主协商,以确保您得到应有的待遇。 寻求法律帮助:如果以上方法无法解决问题,您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询律师或法律援助机构,了解您的权利和可行的法律途径。 考虑辞职:如果雇主不愿意支付您应得的待遇,并且您无法通过其他方式解决问题,那么您可以考虑辞职。在辞职之前,确保与家政公司和雇主沟通清楚,并保留好所有相关的文件和证据。 无论采取哪种方法,都需要保留好所有相关的证据和文件,以便在需要时证明您的权利和待遇。同时,也要保持冷静和理智,避免情绪化的行为或言辞。
  • 您好,光说好的没用,需要在合同上写明才有效,就算没有签字盖章的纸质文件最少也要录音录像,不然对方不认就是不认,你没有证据。 还有就是,谁做出的承诺找谁兑现,公司承诺不等于客户承诺。对于你这个事情,雇主从来也没承诺过三倍工资,他是可以只给正常工资的。
  • 保留好当时雇主承诺的证据进行起诉维权。
  • 您好,可以申请劳动仲裁或者去法院诉讼
  • 提前说好的过年三倍工资,投诉 仲裁
  • 您好,可就工资纠纷事宜进行咨询。
  • 您好,您的问题团队可以解答
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  • 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决;
    2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及支付经济补偿金;
    3、劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。
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