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17岁能做啥工作

其他 2024-02-20 11:40 人浏览

共4位律师解答

17岁的青少年可以考虑以下一些兼职或全职工作，具体取决于所在国家/地区的法律、规定以及个人的兴趣和技能：零售工作：在商店、超市或其他零售场所担任货架摆放员、收银员或客户服务代表。餐饮业：担任服务员、厨师助理、洗碗工或外卖送餐员。辅导或家教：为年龄较小的学生提供学术辅导或教授特定学科。保姆或家庭助手：照顾儿童、协助家务。实习或学徒：在某个行业获取实践经验，学习专业技能。办公室或行政工作：在学校、当地企业或医疗机构担任接待员或文员。自由职业：提供计算机编程、平面设计、视频编辑、写作或社交媒体管理等服务。志愿者工作：加入志愿者组织，参与社区服务，有助于积累工作经验。农场工作：在农场或花园中心工作，协助种植、收获或其他相关任务。娱乐业：在游乐园、电影院或剧院工作，或者从事表演艺术。在选择工作时，请确保考虑当地的法律规定关于未成年人工作时间和工作环境的限制，并且确保它不会干扰你的学业。在某些情况下，你可能还需要获得父母或监护人的同意。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-20 11:40

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一、17周岁可以参加工作吗
1、可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、半劳动力与无劳动力的区别是什么
1、半劳动力：相对整劳动力而言，半劳动力指男子16周岁到17周岁，51周岁到60周岁；女子16周岁到17周岁，46周岁到55周岁，同时具有劳动能力的人。
在劳动年龄以外，但能经常参加劳动，能顶上一个半劳动力的人，也统计在半劳动力中，但不包括12岁以下未上学的少年儿童。在劳动年龄以内，已丧失劳动能力的人不应算为劳动力；
2、无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。

综合律师团队推荐

2024-02-19 12:55

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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

法律快车咨询顾问

2024-02-19 12:55

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17岁工作不算童工，属于未成年工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁，未满十八周岁参加工作的属于未成年工。未满16周岁不可以工作，未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人统称使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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2024-02-19 12:55

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