咨询详情

劳务要求发薪日在职才按小时工结算工资,不在职按底薪加加班费结算

讨薪 2024-02-20 17:59 人浏览
共4位律师解答
  • 是实行固定工资,还是按综合计时计算工资,这在双方用工时约定。
  • 你好,是否有签订合同,有没有约定总工作时间
  • 法律分析:
    1、对于不发加班工资的行为,职工可以与用人单位进行协商解决;
    2、如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁结果不服的,向法院起诉;
    4、或者向劳动行政部门投诉法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台崇左律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中