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我在公司干了18年未购买养老保险、现和公司协商补偿18个月工资。不然不给我钱。

社会保险 2024-02-22 13:36 人浏览
共9位律师解答
  • 针对您的情况,您可以采取以下措施: 1. 保留证据:确保您有足够的证据证明您在公司工作了18年并且未购买养老保险。这些证据可以包括工资单、工作合同、工作记录等。 2. 咨询法律专业人士:寻求法律咨询,咨询您的权益和可能的法律途径。了解您是否有权要求公司补偿养老保险和工资,以及公司是否有权要求您签署离职协议。 3. 与公司协商:与公司再次协商,强调您在公司工作了18年并且未购买养老保险,这些是您的合法权益。要求公司给予您合理的补偿,包括养老保险和工资补偿。同时,要求公司取消签署离职协议的要求。 4. 提出劳动仲裁或诉讼:如果公司拒绝协商或未能满足您的要求,您可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请或向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼过程中,您需要提供足够的证据证明您的权益受到了侵害。 5. 寻求社会支持:如果您认为自己的权益受到了严重侵害,可以考虑通过社交媒体或其他渠道寻求社会支持。这可以引起公众的关注,迫使公司采取适当的行动。 无论采取何种措施,请保持冷静、理智和坚定。您有权保护自己的权益,不要放弃追求公正和合理的补偿。
  • 按照惯例是:必须一手交钱一手交货的,用人单位让你提前先签字,肯定是不合适的。
  • 你好,可以申请仲裁维权。如果有什么疑问,可以继续咨询我,我为你解答。
  • 我让律所负责处理这类案件的律师联系您
  • 您好可以与公司协商谈判,争取赔偿
  • 经济补偿是要提出离职才可以主张的
  • 就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请仲裁,维护自己的合法权益。
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
  • 就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请仲裁,维护自己的合法权益。
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