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事情是这样的家中有事提前回家过十多天回家，厂里初六上班我们初十到晚了几天，所以叫我们签离职申请，申请签了，但想想在这干了十年，就给我补了一个月工资，而且又赶上搬迁，本来我是不去的，后来车间主任又来说好话谈心，又跟去了，干了三四个月，就因为春节回家的事让我自己写辞职感觉合理吗，像我这样会有赔赏吗

劳动合同纠纷 2024-02-24 17:51 人浏览

共9位律师解答

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

顾庭豪律师认证

2024-02-23 09:44

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你好、根据你的描述你已经与公司协商签订离职协议并领取赔偿之后很难再要赔偿。

郭志杰律师认证

2024-02-23 16:50

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-02-23 09:31

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是的，这种情况也是会有相应的赔偿的。

丁力律师认证

2024-02-23 15:03

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你自己签了离职申请就不好办了

秦宇律师认证

2024-02-23 08:27

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如果自己辞职是没有赔偿的

周斌律师认证

2024-02-24 17:51

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您好，建议申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-02-22 23:09

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法律分析：辞职交接好，和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2024-02-22 23:08

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辞职交接好，和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2024-02-22 23:08

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