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餐厅忙突然被叫回去上班违反劳动法吗

劳动纠纷 2024-02-29 11:08 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，，你这边的问题解决了吗？
    张涛律师

    张涛律师认证

    2024-02-23 18:50

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  • 可以让公司按照加班工资支付
    阳贻峰律师

    阳贻峰律师认证

    2024-02-25 10:39

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  • 对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    《中华人民共和国劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-23 17:49

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  • 违反劳动法，可协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-23 17:48

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  • 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第4条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-23 17:48

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  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果公司确实因为工作上存在的问题，要求加班，如果安排的工作任务合理，并且还给了相应的加班费和补偿，可以的。如果你不想加班，你可以跟领导协商，该工作协调安排给其他人加班，如果可协议就去沟通看看。如果自身劳动权益受到损害可以仲裁、诉讼。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2024-02-29 11:08

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  • 晚上好，是什么时间段叫你上班，有没有支付加班费
    刘斌律师

    刘斌律师

    2024-02-23 19:08

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