你好，我的情况是这样的，我在2017年9月入职xx公司西北石化分公司某某cng车队，干危货押运员。总公司在某某，今年4月份，这边车队队长让我到某某上班一个星期，说所以押运员都要轮流去，我说我当时去不了，先让别人去，我后面再去，队长不同意，说我不听指挥，让我辞职走人，我没有辞职，在4月18号，队长不给我安排活干，我就回家了，在5月21号队长有打电话给我，让我上班，我去了，5月23号上白班，5月24号上夜班，在5月25号队长跟司机和别的押运员说，我以后干维修，不干押运了，不要让司机拉我，也不要让押运员跟我顶班，我们押运员的工资是基本工资1500，其他跟车出去一趟算一趟的钱，没有出车就只有基本工资，26号我去找队长问情况，他说押运员什么时候缺人，我就上，不缺人让我干后勤维修，工资就是基本工资，什么补贴也没有，在28号我回家，一直到今天都没有我的活，今天人事部给我打电话说要么在这面上班，月月基本工资搞后勤，要么到某某那边上班，那边太远我不想去，我家在某某，所以我想问问，我这种情况，如果申请仲裁解除劳动合同，能不能得到补偿

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