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你好,我的情况是这样的,我在2017年9月入职xx公司西北石化分公司某某cng车队,干危货押运员。总公司在某某,今年4月份,这边车队队长让我到某某上班一个星期,说所以押运员都要轮流去,我说我当时去不了,先让别人去,我后面再去,队长不同意,说我不听指挥,让我辞职走人,我没有辞职,在4月18号,队长不给我安排活干,我就回家了,在5月21号队长有打电话给我,让我上班,我去了,5月23号上白班,5月24号上夜班,在5月25号队长跟司机和别的押运员说,我以后干维修,不干押运了,不要让司机拉我,也不要让押运员跟我顶班,我们押运员的工资是基本工资1500,其他跟车出去一趟算一趟的钱,没有出车就只有基本工资,26号我去找队长问情况,他说押运员什么时候缺人,我就上,不缺人让我干后勤维修,工资就是基本工资,什么补贴也没有,在28号我回家,一直到今天都没有我的活,今天人事部给我打电话说要么在这面上班,月月基本工资搞后勤,要么到某某那边上班,那边太远我不想去,我家在某某,所以我想问问,我这种情况,如果申请仲裁解除劳动合同,能不能得到补偿

劳动纠纷 2024-02-24 13:38 人浏览
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队长不同意,队长不给我安排活干,他说押运员什么时候缺人,如果申请仲裁解除劳动合同,能不能得到补偿
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