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律师你好，我是xx有限公司的一名驾驶员，因公司经常拖欠工资，直到本人辞职之前还拖欠三个月，因本人急需用钱偿还贷款，无奈提出了辞职，并向莱西市劳动仲裁起诉了交运xx巴士有限公司，并单方提出与公司解除劳动合同，同时要求交运xx巴士有限公司应对本人以经济补偿，可在我起诉的同时交运xx巴士有限公司听到我起诉了，一下把三个月的工资发给了我

讨薪 2024-02-27 19:50 人浏览
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  • 法律分析：解除合同后公司拖欠工资的，首先与单位进行协商，协商不成，可以向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2024-02-27 19:50

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  • 解除合同后公司拖欠工资的，首先与单位进行协商，协商不成，可以向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2024-02-27 19:49

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  • 1、劳动者辞职后公司拖欠工资的，与该公司协商向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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    2024-02-27 19:49

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