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我今天就辞职了，除夕那几天工资和平常一样，怎么处理，怎么维权

讨薪 2024-02-24 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国相关法律规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；如果用人单位拒绝解除劳动合同的，可以向当地劳动部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2024-02-24 15:31

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  • 法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：
    1.首先进行协商；
    2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；
    3.举报无果的，直接申请仲裁；
    4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2024-02-24 15:31

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  • 法律分析：辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2024-02-24 15:31

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