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工伤二级公司不需要赔偿吗？

劳动纠纷 2024-02-28 13:12 人浏览

共26位律师解答

工伤二级公司也需要赔偿的，目前你具体是什么情况？公司不愿意赔偿吗

时金凤律师认证

2024-02-26 17:42

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你好，有买社保的话，一部份社保承担，一部份用人单位承担

郑隽苗律师认证

2024-02-26 17:52

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您好，这个是需要的赔偿的，不管有没有买社保都要

邓庆奋律师认证

2024-02-26 19:15

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你好，你确定是二级工伤吗，可以申请赔偿的。

陈鹏辉律师认证

2024-02-26 22:51

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公司是要承担部分的，具体请前来现场咨询

胡萍律师认证

2024-02-26 16:12

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你好，可以为您提供法律上的服务帮助。

刘帅律师认证

2024-02-26 17:31

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你好，评上工伤的，公司肯定要赔偿的

易冬生律师认证

2024-02-26 16:12

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如果认定为工伤，你可以要求工伤待遇

李雪波律师认证

2024-02-27 09:26

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既然是工伤二级，公司当然需要赔偿

王晓君律师认证

2024-02-26 16:04

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怎么可能不需要，你鉴定下来没有

策勋律所律师认证

2024-02-26 16:11

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你好，可以帮助你做工伤理赔的

王强律师认证

2024-02-26 16:03

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你好，可以提供相关法律咨询

世腾团队律师认证

2024-02-26 16:11

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2024-02-26 16:02

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你的问题，具体可以沟通下

欧俊律师认证

2024-02-26 16:09

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你好，请描述下具体情况

唐裕文律师认证

2024-02-26 16:34

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您好，公司要支付一次性

阳贻峰律师认证

2024-02-26 16:05

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公司及社保两部分赔偿。

田静芬律师认证

2024-02-27 10:00

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法律分析：二级工伤赔偿标准的规定是：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇;从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资;从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

平台法律顾问团队官方

2024-02-26 15:52

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法律分析：二级工伤，规定是赔偿当事人25个月本人工资的赔偿金。还可以每月领取当事人本人工资85%的伤残津贴。
1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资×25个月；
2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×85%（按月支付）。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

平台特邀律师推荐

2024-02-26 15:52

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工伤被鉴定为二级伤残的，会这样赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-26 15:52

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师
2024-02-28 13:12

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你好，可以申请工伤赔偿，

郭文莎律师
2024-02-27 13:40

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你好，当然需要赔偿的，社保局赔偿一部分，公司赔偿一部分

郑登卿律师
2024-02-27 10:20

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你好，根据描述，工伤是要承担赔偿的。

黄国平律师
2024-02-26 16:15

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可以去申请公司赔偿的

刘斌律师
2024-02-26 16:06

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你好，工伤需要做劳动能力鉴定

深腾律所律师
2024-02-26 16:03

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