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自杀死亡赔偿

人身损害赔偿 2024-02-29 11:06 人浏览

共6位律师解答

员工因自杀死亡，用人单位是否需要支付赔偿费用，取决于员工自杀的原因和具体情况。在处理员工自杀死亡的赔偿问题时，首先需要分析员工自杀的原因。如果员工的自杀与工作环境、工作压力或用人单位的违法行为有直接关系，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。例如，如果员工因为过度的工作压力或职场霸凌等原因导致自杀，用人单位可能被认为存在过错，从而需要对员工的家属进行赔偿。然而，如果员工的自杀原因与工作无关，比如由于个人健康问题或其他私人原因，用人单位通常不需要支付赔偿费用。在这种情况下，员工的死亡被视为个人行为，与用人单位无关。此外，如果涉及到保险合同，通常情况下，以被保险人死亡为给付保险金条件的合同中会有相关规定。例如，如果被保险人在合同成立或恢复效力后的两年内自杀，保险公司不承担给付保险金的责任，除非被保险人自杀时为无民事行为能力人。总之，员工自杀死亡的赔偿问题需要综合考虑自杀的原因、用人单位的责任以及相关的法律规定。在具体操作中，建议咨询专业的法律人士，以便做出恰当的判断和处理。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-29 11:06

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我让律所负责处理这类案件的律师联系您

云南定和律所律师认证

2024-02-27 09:46

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具体是要问什么事情呢

刘瑾东律师认证

2024-02-27 09:18

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法律分析：自杀是没有赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2024-02-26 19:10

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我国法律所规定的死亡赔偿金一般指受害人因各种非正常事故或死亡后，责任人按照一定的标准给予死者家属的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

损害赔偿律师团队推荐

2024-02-26 19:10

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自杀也会赔偿的保险即为人身损害保险，但在自杀的情形下保险人进行赔付需要满足以下情形：自杀发生在合同成立或者合同效力恢复之日起二年后；被保险人自杀时为无民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十四条
以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。
保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
第四十五条
因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施导致其伤残或者死亡的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定退还保险单的现金价值。

法律快车咨询顾问

2024-02-26 19:10

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