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您好，我是外包公司的员工，由于甲方项目暂停给我们放了5天假。春节假期前5个工作日，这5天假没有薪资是合法的吗？也不允许我们用24年的年假抵。这个假期是公司原因放的，我想让公司补发这5天的薪资。今天同事已经提交了这个月的薪资结算，这5天没有薪资。

讨薪 2024-02-27 17:42 人浏览

共6位律师解答

您好，根据您提供的情况，如果这5天假期是公司原因导致的，并且没有给您支付相应的薪资，那么这可能违反了当地的劳动法规。因此，您可以考虑向公司提出要求补发这5天薪资的请求。首先，建议您查看当地的劳动法规，了解有关假期薪资支付的相关规定。如果法规规定公司应该支付您这5天的薪资，您可以向公司的人力资源部门或上级领导提出申诉，要求补发相应的薪资。在提出申诉时，您可以提供相关的证据，例如公司发出的放假通知、工资条等，以证明这5天假期是公司原因导致的并且您没有收到相应的薪资。同时，您可以说明您的理由和依据，并要求公司给予合理的解释和处理。如果公司拒绝支付这5天的薪资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。在此之前，建议您先与公司进行沟通和协商，以尽可能地解决问题。最后，为了避免类似情况再次发生，建议您与公司协商制定更加明确的假期和薪资支付规定，并确保双方都能够遵守和执行这些规定。

刘冰冰律师认证

2024-02-27 12:37

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如果公司存在违法行为，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2024-02-27 16:07

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-02-27 17:42

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看具体情况而定，一般按正常节假日处理

平台法律顾问团队官方

2024-02-26 19:41

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你好，可以投诉到劳动局

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-26 19:41

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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-02-26 19:41

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