培训协议由于工作需要，我要去XX培训7天，张家港培训23天，共一个月。公司要求续签5年合同。在这五年期间，我不能离开我的工作。如果我离职，我必须赔偿公司的培训费用和相关费用，以及损失。这与法律不同吗？原来工资不高。公司没有每年加薪。五年后我们能做什么？补充问题：加班没有加班费，老员工加薪也没有规定

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