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公司强制离职收工服费,沟通无果,我需要什么资料去举报他们才能成功

劳动合同纠纷 2024-02-27 17:46 人浏览
共7位律师解答
  • 如果你认为公司强制离职并要求收取工服费是不合法的行为,你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行举报或投诉。为了成功举报,你需要准备一些相关的资料来支持你的主张。
  • 你好,那你们一开始入职没有说明工服问题吗d
  • 你好,可以到劳动局举报投诉G
  • 不合理的,这个是可以举报的
  • 这个建议申请劳动仲裁
  • 劳动者辞职时单位要收服装费的,劳动者可以拒绝;如果单位强制收取的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,对其处以罚款;给劳动者带来损失的,还要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
    用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 证明劳动关系的聊天记录,合同、工资表等,可以申请劳动仲裁
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