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公司因员工在外和朋友投资开门店，让员工在工作和开店二者中选一。要么辞职去开店，要么只能好好上班。这种情况该怎么处理？(在此之前，公司并无相关规定员工不能有副业) 如果辞职，能否有赔偿或补偿？

劳动合同纠纷 2024-02-29 13:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-02-29 13:36

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2024-02-29 12:39

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  • 企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-29 12:39

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  • 员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-29 12:38

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