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公司因员工在外和朋友投资开门店，要求员工辞职。员工能否得到赔偿？(在此之前，公司并无相关规定员工不能有副业)

劳动合同纠纷 2024-02-29 13:45 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-02-29 13:36

     咨询我
  • 你好，具体情况是怎么样的呢？这边帮你做分析
    王良久律师

    王良久律师认证

    2024-02-29 13:37

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  • 你好，我看看你的劳动合同
    殷万亮律师

    殷万亮律师认证

    2024-02-29 13:17

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  • 你好那现在什么阶段啊
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2024-02-29 13:45

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  • 公司对员工损害公司利益的处理方法：
    1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，单位有权解除劳动合同，要求劳动者赔偿损失；
    2、劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十六条
    【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-29 12:05

     咨询我
  • 需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-29 12:04

     咨询我
  • 不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-29 12:04

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