离职纠纷，劳动合同写的乙方违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反竞业条款，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，向甲方一次性支付50000元。 而且是无薪年假。我没有接受过公司的专项培训，就是在工位上把工作流程告诉我我就直接上班了。 我现在应该是属于违法劳动合同法没有提前30天提出离职，我想立刻马上不干了，您看我这个会不会被要求赔钱。

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