你好，离职纠纷。劳动合同写的乙方违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反竞业条款，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，向甲方一次性支付50000元。。。 公司无薪年假一个月。 我没有接受过公司的专项培训，就是上班第一天告诉我流程我直接开始工作。 我现在应该是属于违法劳动合同法没有提前30天提出离职，我想立刻马上不干了，您看我这个会不会被要求赔钱。

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