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我想了解一下劳动合同解除了,我已经签字了,但单位还没有盖章,我可以去其他工作单位工作吗

劳动合同纠纷 2024-03-02 15:11 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,如您情况描述,双方签字后,劳动关系才解除。建议您及时要求原单位出具离职证明,以便入职新公司上班。
  • 你好,员工与用人单位签订合同后才可以上岗工作中,辞职时也必须解除劳动关系。
  • 你好,签字时是否写上日期,如果写了,可以
  • 劳动合同未解除,劳动者能够到其他公司上岗,但是不能严重影响原单位的工作,或者经原单位指出拒不改正。劳动者有上述行为的,原单位可以单方面与其解除劳动合同。给原单位造成损失的,新单位要与劳动者承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
  • 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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