您好，之前上班公司让帮忙拍摄了一个宣传视频。现在已经辞职了。发现公司还在使用本人出镜的宣传视频。违法吗？

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向

  劳动法

  人看过
  
• 离职后，公司还在用我的视频宣传违法吗？
  是否涉及广告法的虚假扩大宣传

  成都律师

  人看过
  

  207人咨询过

  去咨询

• 公司一个人合作协议（范本）

  公司一个人合作协议（范本）

  #民营企业改制

  人看过

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢

  劳动法

  人看过
  
• 同事离职了，让我帮她拍她的工资表，我这么做违法吗？
  如果严重的话，建议及时报警处理

  重庆律师

  人看过
  

  144人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需

  劳动法

  人看过
  

• 建造师挂靠合同协议范本

  建造师挂靠合同协议范本

  #公务员法案例

  人看过
• 本人离职，原老板还用我视频做宣传发布到平台，这样算违法吗
  你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

  上海律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询
• 我和公司没签劳动合同也没钱保密协议，我离职后拍摄了客户信息，
  建议依法主张自己权益，可以提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金等赔偿

  王曼律师

  人看过
  

  441人咨询过

  去咨询
• 在我在职的时候 企业无偿让我给企业拍了宣传片 现在我离职了，
  建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  155人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 公司承包经营合同

  公司承包经营合同

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 给私人老板开车没有签劳动合同，有发工资凭证可以赔偿吗？
  可以。有发工资凭证可作为劳动关系存在的证据。若老板拖欠工资，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动

  无锡律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我女朋友是酒店前台，现在离职，单位不让她离职?
  如果你女朋友决定向劳动行政部门投诉，她需要准备一些关键材料。首先，她应该准备好自己的身份证明和与公司

  无锡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？
  一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”

  无锡律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工作不到三个月，被解雇有补偿吗？
  一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

  常州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我无法与公司协商达成一致，现在公司要求我提供离职报告，是否可
  你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 

  周于炜律师

  人看过
• 试用期内 是否可以以脱岗、串岗为证据 说明该员试用期不通过
  试用期内是否可以脱岗串岗为证据证明该员工试用期不通过解除劳动合同这种情况是可以的。

  丁力律师

  人看过
• 公司未安排休年假且未给予相应补偿，可以以此为由要求解除劳动合
  你好、公司不安排带薪年休假，应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法，可以向劳动监察投

  郭志杰律师

  人看过
• 16号离职 老板说下个月工资发给我 但是具体没有说什么时候
  不合法，可以要求给付，必要时可向劳动监察部门举报

  刘陆琴律师

  人看过