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用星期天顶平时上班是合法的吗

讨薪 2024-03-07 10:20 人浏览
共8位律师解答
  • 早上好，这个是可以帮助解决的，是在哪里的案件纠纷呢，有没有协商的呢
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-03-07 09:10

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  • 要看为什么这样上班，是人事规定，公司特殊情况吗
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2024-03-07 10:20

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  • 你好，协商一致的调休是合理的
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2024-03-07 09:21

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  • 你好具体情况方便了解下
    策勋律所律师

    策勋律所律师认证

    2024-03-06 20:23

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  • 工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-06 20:13

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  • 根据轮换的是休息日还是工作日确定的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-06 20:12

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  • 星期日上班属于加班，公司支付加班费或者安排调休就可以，如果未安排调休且未支付加班费，你可以要求解除劳动合同
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-06 20:12

     咨询我
  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。周末上班一般不违反劳动法。 但根据《劳动法》第三十六条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 １、如果签定劳动合同约定的是标准工作时间，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2024-03-07 09:53
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