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星期六星期天，被调到平时上班合法吗？

劳动合同纠纷 2023-07-07 10:12 人浏览

共3位律师解答

你好，可以找劳动监察大队

劳动纠纷律师团队
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2023-07-07 10:11

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法律分析：法定假日调休的周日不算工作日。一个工作日指的是一天，工作日是以日为计算单位的工作时间。每一周的法定工作日为：5天。同时，依据我国劳动法规定，法定节假日上班应按加班计算工资。
在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师
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2023-07-07 10:11

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公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日这个所谓双休日是哪来的？劳动法只规定了一周一天，并不是两天，同时也没有规定一定是星期天。除非你这里的调班，并没有安排其他时间休息，否则都是正常的。

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2023-07-07 10:12

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