咨询详情

未成年人工作期间被成年同事辱骂羞辱

名誉毁谤 2024-03-11 15:51 人浏览

共7位律师解答

在中国，根据《未成年人保护法》和《劳动法》等相关法律法规，未成年人享有特殊保护和权益。如果未成年人在工作期间遭受成年同事的辱骂和羞辱，这种行为是不被容忍的，可能违反了相关的劳动法规和未成年人权益保护法规。首先，雇主有责任提供一个安全健康的工作环境，禁止任何形式的歧视和骚扰，包括对未成年员工的辱骂和羞辱。根据《劳动法》第九十条的规定，用人单位侵犯劳动者合法权益，造成损害的，应当承担赔偿责任。其次，如果辱骂和羞辱行为严重，可能构成对未成年人的身心健康的侵害，根据《未成年人保护法》第六十条的规定，任何组织和个人不得对未成年人实施虐待或者其他侵害未成年人合法权益的行为。在这种情况下，未成年工人或其监护人可以采取以下措施：与雇主沟通：首先向雇主反映情况，要求雇主采取措施制止不当行为并保护未成年员工的权利。向有关部门投诉：如果雇主没有采取有效措施，可以向当地的劳动监察大队或者未成年人保护机构投诉，请求调查和干预。法律援助：如果情况严重，可以寻求法律援助，通过法律途径维护未成年人的权益。

钱承律师认证

2024-03-07 18:51

咨询我
尊敬的客户，很抱歉您遇到了这样的困扰。在工作中受到辱骂羞辱是不合法的，您可以向公司人力资源部门举报并寻求帮助。如果情况严重，您也可以考虑寻求法律援助。希望您能得到合理的解决。如果您还有其他问题，可以进一步与我进行沟通。

李迎律师认证

2024-03-11 15:51

咨询我
您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-03-08 12:14

咨询我
法律分析：依据我国相关法律的规定，当众对未成年人进行辱骂的，是属于侵犯未成年人名誉权的行为，如果造成严重后果的，还可能构成侮辱罪。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

人格尊严律师团队推荐

2024-03-07 18:37

咨询我
法律分析：依据我国相关法律的规定，当众对未成年人进行辱骂的，是属于侵犯未成年人名誉权的行为，如果造成严重后果的，还可能构成侮辱罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：
（一）使用暴力、胁迫方法的；
（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；
（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

法律快车咨询顾问

2024-03-07 18:36

咨询我
法律分析：依据我国相关法律的规定，当众对未成年人进行辱骂的，是属于侵犯未成年人名誉权的行为，如果造成严重后果的，还可能构成侮辱罪。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

平台特邀律师推荐

2024-03-07 18:36

咨询我
遇到此种情况就报警处理。

胡雪峰律师

2024-03-07 19:52