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如果单位不给我提供我的劳动合同怎么办 已离职一年多 不足2年

劳动合同纠纷 2024-03-08 08:55 人浏览
共4位律师解答
  • 这种情况一般已经过了仲裁时效了。

  • 法律分析:公司不给劳动合同由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理,协商不成的,可以收集相关证据进行申请劳动仲裁,仲裁也无法解决的,可以收集相关证据进行起诉处理,要求进行相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  • 单位不签劳动合同可以投诉。可以就劳动争议进行仲裁,不服仲裁结果再起诉,直接起诉法院不予受理,仲裁结果对诉讼没有影响,没有劳动合同,需要提供工资卡、出勤卡等证据证明与单位存在劳动关系,没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿。
    一年以上的,视为无固定期合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条
    【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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