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您好，请问一下我母亲骨折了可以请事假多久

劳动合同纠纷 2024-03-11 13:36 人浏览

共17位律师解答

公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，

上海富誉律所律师认证

2024-03-11 13:36

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你好，关于你妈妈骨折是因为什么原因引起的，是车祸还是自己摔跤？

张春利团队律师认证

2024-03-09 10:35

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您好，请问一下我母亲骨折了可以请事假多久让医生开具病假条

高昆伦律师认证

2024-03-09 09:20

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到医院，由医生开具假条。可以一直开假条，看身体恢复情况。

东道律所律师认证

2024-03-11 09:47

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这个请医院开病假单，请医院去医院开病假单开多久休息多久

唐力泉律师认证

2024-03-09 08:22

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母亲骨折了可以请事假多久, 具体的情况说明

洪静律师认证

2024-03-09 09:01

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你好，根据单位的实际批准以及母亲的实际受伤

李良宵律师认证

2024-03-09 09:07

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-03-09 14:53

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如果是工伤，按照医院开的建议休息期请病假

邱悦律师认证

2024-03-09 07:48

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你好！现在你母亲是否是工伤还是交通事故？

诚勤律所律师认证

2024-03-09 10:54

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您好，这边医院有开疾病诊断证明吗

上海九转律所律师认证

2024-03-09 09:06

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你好！你母亲是上班时间发生的吗

刘鹏律师认证

2024-03-09 09:56

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您好，需要结合您这边实际情况的

石健伟律师认证

2024-03-10 09:50

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法律分析：这个请假时间跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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2024-03-08 22:47

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法律分析：这个请假时间跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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2024-03-08 22:45

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由医生依据病情确定

法律快车咨询顾问

2024-03-08 22:45

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法律分析：国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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2024-03-08 22:44

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