实习期一个月，我上了十几天感觉不合适离职了，但是离职后公司不按照合同薪资发工资，而是按照80一天发的，我去劳动监察大队投诉了，但是公司以我没有写书面辞职报告，而是微信口头辞职给公司造成损失为由拒绝了，我没有写书面的辞职报告，如果仲裁的话，是什么结果？
劳动纠纷
2024-03-14 15:03
人浏览
共4位律师解答
-
建议收集证据 仲裁 是可以的
-
法律分析：一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
但是离职后公司不按照合同薪资发工资，但是公司以我没有写书面辞职报告，而是微信口头辞职给公司造成损失为由拒绝了
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞工不批，不发工资劳动者可以采取什么办法
#劳动纠纷人浏览
-
辞职时提交了离职申请，但公司应该没签字，直接微信电话通知我同意辞职，后交接完工作离开公司后现公司以工作交接不完善为由拒绝发放工资
-
但是离职后公司不按照合同薪资发工资，但是公司以我没有写书面辞职报告，而是微信口头辞职给公司造成损失为由拒绝了立即咨询当前29,284位律师在线
-
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
公司以生意不景气，人员过多而辞退我并且没有签订劳动合同，离职当天也没有发放所有的工资
-
公司不发工资，口头叫走，就走了，然后现在以未交接工作和未申请离职，造成公司财产损失要求经济赔偿
-
被公司辞退但是后面有让提交辞职报告，公司答应的发一个月工资现在只发了基本工资应该怎么办呢？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我是暑期工人，但是没有签合同，但是工厂没有给我辞职。然后我可能会以不发工资为由留下来。这违法吗？
-
签了合同的，因为这个公司经常让员工无偿加班，还经常性罚款，但公司说没到合同期走了不发工资，我因为怎么办
-
你好 我这边离职了 经过公司负责人同意后 但是没有签离职证明 公司现在不发工资怎么办
-
我未满十八周岁，公司没有与我签订合同，我提出辞职后老板同意了，但老板说因为辞职给公司造成了损失，不给我工资了，这种情况是否合法？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我到了正常退休年龄，公司要我写离职报告，然后又是辞职报告，这合法吗？是不是可以不发13薪
-
今年我实习然后因为身体原因辞职但是没有提前打辞职报告我也没有给她们签劳务合同现在她们拒绝支付我的工资怎么办
加载中