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我想问一下，我这边兼职了13天的工作共1300元，然后拖欠了我两个月工资

讨薪 2024-03-15 13:10 人浏览

共6位律师解答

您目前面临的是兼职工作工资被拖欠两个月的问题。在这种情况下，首先应当明确的是，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。针对您的情况，建议您采取以下步骤维护自己的权益：尝试与用人单位进行协商，要求其按照约定及时足额支付您的工资。在协商过程中，务必保留好相关证据，如通话记录、短信、邮件等，这些可能成为后续仲裁或诉讼的关键证据。如果协商无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付欠薪。劳动监察部门负责监督执行劳动法律法规，有权对违法行为进行处理。若通过劳动监察部门的投诉仍未能解决问题，您可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付被拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，您需要提交书面的仲裁申请书以及相关证明材料。如果仲裁裁决对您有利而用人单位不履行，您可以依据仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。在整个维权过程中，如果您感到困难或法律程序复杂，可以寻求专业律师的帮助，代理您进行法律事务，以确保您的权益得到有效维护。综上所述，对于拖欠工资的行为，您应当积极采取措施，通过协商、投诉、仲裁等途径追求自己的合法权益。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。

辽宁青楠律所律师认证

2024-03-14 10:31

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建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。

吴诚志律师认证

2024-03-14 16:56

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你兼职13天，怎么变成拖欠你两个月的工资了

马绍金律师认证

2024-03-15 13:10

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劳动者在兼职时被拖欠工资的，可以到当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门调查后依法对单位作出处罚；也可以去找调解组织调解、依法申请仲裁、或者与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师推荐

2024-03-14 10:01

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兼职时被拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商，要求单位尽快支付；协商不成的，可以直接去当地的劳动行政部门投诉；或者依法申请调解、提起劳动仲裁、去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-14 10:01

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如果你兼职的工资一直被拖欠，你可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。因为即使是兼职，也是受法律保护的。你需要携带相关的证明文件，到劳动局的劳动仲裁窗口填写表格，并表明你的诉求，劳动仲裁就会给你解决纠纷

法律快车咨询顾问

2024-03-14 10:00

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