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您好，去年的年终奖没发马上离职了

讨薪 2024-03-17 16:44 人浏览
共4位律师解答
  • 可以收集证据 积极争取 一般是可以的
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-03-17 16:44

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  • 法律分析：如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的；如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明的，则年终奖并不是适用于全体员工，不发是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2024-03-15 10:47

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  • 如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的；如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明的，则年终奖并不是适用于全体员工，不发是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    平台法律顾问团队官方

    2024-03-15 10:46

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  • 一、辞职年终奖不发放能仲裁吗
    1、辞职后年终奖不发放，当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
    2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
    法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    二、申请仲裁需要什么材料
    申请仲裁一般需要如下材料：
    1、仲裁申请书。
    个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；
    2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；
    3、身份证明文件。个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；
    4、授权委托书。
    须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；
    5、证据材料。应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号；
    6、当事人自己认为需要提交的其它材料。
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-03-15 10:46

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